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Coordinateur de Consortium

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ACTED recrute un Coordinateur/trice de Consortium à Port-au-Prince, Haïti.

Description de l’offre

1. Représentation

· Protéger et promouvoir la vision, la mission et les intérêts des partenaires du consortium face aux acteurs externes.

· Représenter le consortium devant les donateurs et autorités gouvernementales en communiquant avec eux.

· Assister aux réunions du gouvernement, des Nations Unies, des donateurs et présenter les activités en cours du consortium.

· Assurer la visibilité du consortium parmi les humanitaires, donateurs et acteurs gouvernementaux tout au long du projet.

· Gérer efficacement la coordination avec les autres acteurs (ONU, ONGs) intervenant dans le même secteur. Assurer la continuité des activités de relations publiques du consortium, notamment les présentations formelles, reportages médias, mises à jour spécifiques au projet et rapports régionaux et documenter les publications médiatiques concernant le consortium.

· Superviser les opérations de communication du consortium notamment les visites medias, reportages photo, vidéos, etc…

· Diriger l’évaluation et la diffusion des feuilles de positionnement, déclarations, rapport et publications sur les engagements et les plaidoyers humanitaires du consortium.

2. Coordination interne

· Gérer efficacement les partenariats entre les différents acteurs du consortium pour assurer une collaboration harmonieuse.

· Assurer une communication régulière et transparente/ouverte entre les différents partenaires du consortium.

· Communiquer régulièrement avec les directeurs pays du consortium sur les activités des projets.

· Définir et présider régulièrement (ex : mensuellement, trimestriellement) les réunions des comités de pilotage du consortium pour discuter des programmes et résultats financier, et partager les minutes et compte-rendus des points d’action.

· Réaliser chaque semaine des inventaires avec les acteurs clefs du consortium.

· Soutenir le développement et la gestion d’une stratégie cohérente du consortium avec tous les partenaires.

· Promouvoir l’harmonisation des approches et méthodologies de tous les partenaires du consortium en développant et évaluant l’utilisation des outils communs, ainsi qu’en créant des opportunités pour le partage d’expérience et l’apprentissage.

· Coordonner le développement des tous les outils techniques liés au projet du consortium (ToRs pour les consultant et évaluateurs, rapports ad hoc, rapport de capitalisation…).

3. Gestion des cycles de projet

Planification des projets

· Définir les modalités et méthodologies de mise en place des projets (incluant, mais non limité aux spécifications techniques, identification et enregistrement des bénéficiaires, distribution et sensibilisation).

· Organiser les réunions de coup d’envoi et de fermeture des projets.

· Avec les chargés de projets des consortiums partenaires, planifier les différentes étapes de la mise en œuvre du projet et définir les priorités en organisant les activités et ressources pour atteindre les objectifs du projet.

Suivi de la mise en œuvre des projets

· Superviser et contrôler le travail du consortium et des partenaires locaux, en s’assurent que les qualités et standards techniques sont connus et respectés durant la mise en œuvre des projets.

· Aider les Chargés de projet de chaque partenaire dans la mise en oeuvre de chaque aspect du projet.

· Effectuer un suivi régulier des plans de travail, identifier et prévenir tous délais de manière ponctuelle et efficace.

· Suivre la réalisation des projets, les taux de combustion du budget et assurer l’achèvement du projet dans les temps impartis.

Contrôle qualité des projets

· Réaliser périodiquement des visites du terrain pour valider les rapports d’avancée, identifier les problèmes et obstacles à expliciter durant les réunions de gestion d’équipe du consortium et émettre des recommandations pour améliorer les projets.

· Assurer que la progression des projets est évaluée efficacement grâce à une collecte régulière de données, des analyses des indicateurs et activités et documentée avec de véritables sources vérifiées.

· Conseiller les chargés de projets du consortium pour accorder la mise en oeuvre des projets avec les résultats des évaluations et des audits.

· Conseiller et assister les révisions de projets conduits par les audits internes et externes et les équipes d’évaluation.

· Coordonner et mettre en place un système de capitalisation des programmes en collaboration avec chaque point focal de chaque partenaire du consortium.

Grant Management

· S’assurer que les obligations contractuelles sont atteintes en termes de résultats attendus du projet.

· S’assurer que les activités sont mises en oeuvre selon l’accord des donateurs et partenaires.

· S’assurer que les règles et procédures des donateurs sont comprises et respectées par tous les acteurs, partager les informations et diriger des formations si nécessaire, sur les systèmes et processus de gestion du consortium.

· Développer un planning de rapports qui est accepté de tous les membres du consortium.

· Rendre compte à tous les membres du consortium en accord avec les donateurs et s’assurer que les requêtes d’ACTED sont respectées par tous et selon les délais impartis.

· Collecter et consolider les rapports narratifs des membres du consortium à destination des donateurs.

· Préparer la documentation pour toutes modifications de projet, notamment les révisions de budget, amendements ou extensions. S’assurer que de tels changements sont effectués en collaboration étroite avec les partenaires du consortium.

· En collaboration avec les Responsable Finances pays, gérer et négocier tous les changements de budget, en accord avec les critères des donateurs et du HQ d’ACTED.

Qualifications :

· Au moins deux ans d’expérience terrain en gestion de programmes et coordination, de préférence sur des programmes multisectoriels de relèvement et/ou de résilience, et sur des thématiques relatives à la sécurité alimentaire, à la nutrition et/ou au renforcement des moyens d’existence.

· Excellente expression orale et écrite

· Compétences en gestion d’équipe, résolution des conflits et renforcement des capacités

· Capacité à travailler sous pression, dans des délais courts

· Capacité à s’adapter à un contexte sécuritaire difficile et fluctuant

· Capacité à travailler de manière indépendante

· Forte capacité à travailler dans un contexte interculturel

· Forte connaissance et expérience passé dans la gestion de programmes financée par la Commission Européenne

Conditions et avantages :

Salaire défini en fonction de la grille des salaires ACTED

Living allowance mensuelle

Logement et nourriture pris en charge par ACTED : Logement en guest house ou housing allowance (en fonction de la durée du contrat et du pays)

Billets d’avion pris en charge par ACTED Sécurité sociale, Mutuelle et rapatriement pris en charge par ACTED

Candidature

Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation + références) avec pour objet :

Ref: CC/HAI

Date limite : 31 Jan 2020

To apply for this job email your details to jobs@acted.org

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